青浦转型升级需要怎样的创新人才

　　“我来讲！”喻渭蛟打断了台上副总裁对圆通公司的介绍，大步走上台，拿起话筒。场面安静了几秒钟，随即响起了热烈的掌声。

　　喻渭蛟是圆通速递有限公司的董事长，从2000年投身快递至今，圆通速递已经成为综合实力位居国内快递物流企业前3名的大型集团公司，圆通速递也是此次“全国百所高校创新人才走进上海青浦”活动的支持单位。

　　“不少大学生创业要上的第一课就是失败。”喻渭蛟经历第一次失败就让他背上了巨额债务，为了还债，他借了5万元，来到上海，转行投身快递。“我相信金子总会发光”，在未来的一二十年中，中国走出去和引进来的步伐加快，面临很多机遇。“接下来是你们的时代！”喻渭蛟鼓励大学生说。

　　创业必须要看到中国的国家政策和国家社会的大环境，喻渭蛟说：“马云的成功是时代的产物，在社会和工作中，要找准自己的定位。”

　　在清华大学2013级硕士研究生王俊斌看来，创业像是一门100学分的课，没有标准的教科书，也没有统一的评判标准，尽管如此不可捉摸，还是让无数人心甘情愿地选修。

　　作为如今创新创业的高地，青浦对修过“创业课”的人才需求巨大。在回答西安邮电大学自动化学院副教授赵广元关于“青浦区对扶持引进人才有什么政策和福利？”的提问时，青浦区人才办主任俞藕英介绍说，近年来，青浦区推出人才开发激励政策，从安居保障、资助奖励和优化服务等方面去吸引“有志之士”。

　　租房补贴是最近比较受欢迎的一个办法，对于达到标准的青年优秀人才可以给予每个月2000元到4000元不等的补助，没达到条件的也能通过积分管理办法享受一定的补贴。俞藕英表示，“只要符合条件，青浦的大门是敞开的，希望符合条件的人尽早办理。”

　　产业转型升级对人才的需求量很大，但不少高校毕业生却面临着就业的压力，如何做好企业和高校的对接是一个不可忽视的问题。

　　青浦工业园区是上海九大市级工业开发区之一，以大力发展“财智集聚、功能多元、生态和谐”为目标，重点发展先进制造业。目前已经形成了以德国海德堡印刷设备为代表的印刷传媒产业，以日立电梯为代表的精密机械产业，以美国英威达、日本尤妮佳为代表的纺织材料产业，以腾讯云计算中心、日本NEC光电为代表的电子信息产业。连续两年被评为“上海市品牌园区”。

　　在青浦工业园区和高校就业部门负责人交流的大学生就业创业座谈会上，各大高校介绍培养人才方式和毕业生就业情况。“以往培养学生就像生产螺丝钉一样，要生产出固定的口径和部位。但现在要培养的新型人才是‘伸缩螺丝’，小的地方能挤进去，大的地方也要能撑起来。”河北大学老师武文硕形象地比喻说。

　　了解青浦区的创业创新环境之后，有不少人对这个地区的发展抱有期待。学人力资源管理的山东大学（威海）詹劲松说：“以后会考虑在这里发展。”虽然青浦离市中心有一定的距离，但是现在交通越来越方便，而且区域政策也越来越对外来人才放开，北京邮电大学就业指导中心主任王巧妹则打算引导学生到这里就业。

　　事实上，不只是王巧妹，不少高校老师都有类似想法，希望青浦的相关企业能够组团去自己的学校举行校招活动，吸纳更多的优秀人才。