缺人是很多公益组织面临的困境。曾与朋友合办公益网站的王一萌从这一窘境中发现了商机，“公益机构缺人，但又无力雇佣全职员工，他们非常需要热衷公益的实习生。”2011年3月，浙江大学本科在读的王一萌创办了uJoin青年公益实习项目，免费为公益机构招募实习生。

　　与想象中搭建平台、对接学生的实习需求和公益组织的实习岗位不同，王一萌说：“我们的工作包括两个方面：免费为公益机构提供咨询服务；为年轻人提供公益实习的机会。”从客户出发，前期团队为需要招募实习生的公益组织进行定岗，“有的公益组织出现了一些问题，缺人做某方面的事，盲目招募实习生的话，可能招进来的这个人也无法解决组织面对的问题，所以我们事先进行定岗，保证招进来的实习生与公益组织提供的岗位相匹配。”定岗后，团队发布招募实习信息，并替公益组织把关进行面试，在实习过程中，团队还会对实习生进行培训、评估，最终形成实习报告，向招募实习生的公益组织提供反馈。

　　uJoin团队不足20人，且半数以上是浙大在校生，如何把公益咨询做得专业并得到认可是他们面对的第一个问题。“我们是用开发项目的方式在做。”王一萌介绍说，为一个类型的公益组织提供实习生之前，他们自己首先要经过8个月的学习，会请教授、相关从业人员等专家做定岗指导，“公益创业圈子本来也不大，我们和很多组织的负责人都是好朋友，也会找他们来做培训。”此后是为期9个月的实验期，派团队成员进行试实习，之后才开始对外招募实习生。

　　起初公益机构对于这个年轻的团队也将信将疑，王一萌和uJoin成员们拿着40家公益机构的汇总表逐一上门，“把我们的研究、解决问题的方法、对机构发展阶段的分析、发展的模式等呈现出来，态度比较开放的组织就会选择试一试，因为我们所有的服务都是免费的。”2012年暑假，环保公益组织“绿色浙江”与uJoin首次达成了合作，经过一年多准备的uJoin派出了第一批实习生，现在双方已经形成了长期合作。

　　今年的暑期实习刚刚结束，uJoin共组织了近20人去8家公益机构实习，报名人数多于岗位，大致是从五六个人中录用一人。除为期两个半月的暑期实习外，平时还有春秋实习、寒假实习，入秋到寒假中间会有短暂的冬歇，供团队总结经验教训，发现问题，进行沉淀。

　　未来uJoin将不仅提供实习生，王一萌想把现在两三个月一期的实习期延长，做得更深入，将来为公益组织不仅提供实习生，也能够提供全职工作人员。

　　经过两年多的积淀，王一萌说团队接下来可能会迎来一个快速发展的时期。现在uJoin和王一萌发起的另外两个公益项目挂靠在一个注册的设计公司下，公司与杭州很多高校的学生社团达成了合作，并得到了团杭州市委的支持。目前包括毕业后选择创业的王一萌自己在内，所有成员都是兼职，王一萌说目前大家都是完全没有工资的，合作项目的相关开销由合作方承担。“我们现在花费不高，一些基金会提供的资助就可以维持。” 团队全职化、注册NGO、项目间整合是王一萌和他的团队未来一年准备进行的几项工作，他期待更专业的自身建设能够带来更广阔的发展空间。

　　大学生面临着毕业找工作的压力，王一萌希望未来能够在团市委、公益机构服务中心等组织的帮助下，把公益实习与在大公司实习的机会绑定，同时满足公益组织和年轻人自身的需求。“这些实习生将来可能成为企业家、政府官员，虽然不专门从事公益，但是会有做公益的意识，整个社会做公益的环境会有一点一滴的改变。”