楚天金报讯 金报讯（记者邓莉通讯员徐季）企业文化并不只是大公司才“玩”得起的管理战略。近日，武汉市创业天使导师团、武汉人才创新创业超市在OVU创客星联合举办“打造精品企业文化——中小企业专场”沙龙活动。酷热的天气挡不住创业小伙伴们求知的脚步，来自互联网、微电影等领域的20余名创业者参加了此次沙龙。

    活动现场，和君集团合伙人袁赫向创业者讲授了自己的企业文化实施心得。他指出，许多创业者对企业文化的认识存在误区，有些把企业文化做成了“企业文娱”，以为办场企业春晚、定期组织各类运动或比赛，由董事长指定每月读一本书等就是企业文化；还有些企业把企业文化当成老板文化等，这些都不是真正“有魂、有效的企业文化”。在他看来，企业文化应与企业管理制度相融合，促进企业提升经济效益。

    武汉大学新闻与传播学院传播学博士钱广贵则从文化、企业与企业文化三者之间的关系，为创业者们总结了企业文化建设的基本原则：1.放眼四海，以我为本；2.适合才是最好的；3.量力而行、量体而行；4.低头拉车和抬头看路同等重要。

    沙龙的高潮则在最后的互动提问环节，微梦电影创始人、90后小伙张培文已经在汉创业4年了，他一直困惑：中小企业文化的建设与大企业的文化建设有哪些不同，中小企业应该更加注重哪些方面？对此，武汉市创业天使导师丁德泽指出，小企业也要有大格局，初期企业文化建设应该注重企业特色，但企业文化建设不是一成不变的，要随着企业的发展迭代更新，应该向大企业学习好的经验。