7月20日，国务院国资委宣传局举办国有企业创新文化研讨会。国务院国资委宣传局局长卢卫东说，中央企业研发能力不断增强，已成为国家科技创新的主力军，研发投入超过全国研发投入总额的四分之一。

    卢卫东还表示，创新文化是以创新为主导价值观，促进创新行为，推动持续创新的文化体系，是文化软实力的重要组成部分，也是一个企业永葆生命力的重要基础。工匠精神是引领时代进步的主旋律，代表着一个时代的气质，是一个大国制造业从大到强所必须具备的一种精神。

    以国企员工为代表的创新人才和“大国工匠”们，凭借不懈的研究试验和丰富的实践积累，不断推进技术进步和革新，牵头完成了一系列重大技术攻坚项目，是我国民族精神与时代精神的最好体现。他说，要更加重视培育创新文化，重视创新文化人才队伍的培养，加强理论研究和实践探索，大力弘扬工匠精神，共同推进国有企业创新文化建设向更深层次、更宽领域发展。中国企业联合会副会长尹援平也表示，当前，创新不足已成为制约我国经济持续发展的瓶颈。

    创新驱动发展，文化驱动创新，文化为创新提供适应的环境和土壤。今年的政府工作报告首次提出培育精益求精的工匠精神，正切中我国制造业企业大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力弱的要害。“对于企业来说，工匠精神就是要‘做专、做精、做细、做实’。只有兼具创新与匠心的企业，才有可能成为引领发展的市场航标。

    要形成激励探索、包容个性、崇尚创新、宽容失败的企业环境，大力营造人人注重细节、追求完美、持之以恒的企业氛围。要通过制度建设形成完善的创新激励、创新评价、成果转化机制，形成完整、有效的创新价值链，为企业发展服务。要建立良好的组织协调机制，建立完善的人才培养机制和有效的考核激励机制。”尹援平说。