生还是不生，听听她们怎么说

　　★“平衡好工作和家庭的关系”

　　廖女士（深圳“南荔工坊”创客教育工作室发起人）

　　“二孩我是有考虑的，但我觉得生不难，培养更难。我本身是从事教育行业的，我更注重有质量地培养孩子。我慢慢找到了一些培养孩子的规律，并努力平衡自己工作和家庭的关系。现在社会对女性的要求很高，我们这一代的女性对自己的事业也是有要求的。但是家庭的传统环境也要求女性承担更多的责任，这样一来，生二孩面临的情况就复杂一些了。很多东西需要更多的磨合。我家小朋友3岁了，我和孩子的沟通很平等，这点很重要，也让我对生二孩有了信心。”

　　★“我感觉给公司添乱了！”

　　林女士（深圳某电子公司，已有一个3岁的女儿）

　　“今年年初我本来想再生一个，但好友马上提醒我，公司不可能再准产假了，我这才发现，现在女同事请产假，公司一般都批很短的假，有同事生孩子前两天还在公司正常上班。生一胎都这么勉强，生二胎怎么批？其实，我能理解公司，现在生意不好做，总是想最大限度节省成本。”可能在国企工作生二孩请假没有问题，各种福利保障也能跟得上，但在外企、私企，要去请漫长的产假，我感觉没有底气。其实换位思考一下，假如我开公司，一个员工动辄请假半年，的确对公司影响很大。

　　★“跳槽哪里敢提二孩？”

　　吴女士（深圳某外企员工，已有一个4岁儿子）

　　“我最近正酝酿跳槽，每当我说自己有个4岁儿子时，招聘企业HR第一句往往是‘你打算要二孩不？什么时候生二孩?’有几次我回答得比较犹豫，招聘企业收下简历后也便没了下文。女性求职隐形门槛太多了，有的公司结婚了没孩子不行，有孩子、孩子太小也不行，现在符合二孩政策的也不行了。经历了几次拒绝后，我再与HR谈及二孩问题时都坚决表示绝没生二孩的打算，不然没人会要啊。”

　　★“有钱的老公，体贴的公婆，你有吗？”

　　郑女士（广州某媒体员工，已婚未孕）

　　“生二孩？必须有好的公婆，要么出钱，要么出力，既不出钱又不出力，那就别异想天开；必须有靠谱的老公，上进，心疼你的付出，还不嫌弃你的衰老；更重要的是，必须有能够让你任性的钱。如果满足以上三点你就可以安心放心宽心的生二孩，否则你就做好把自己锻炼成女汉子的准备，随时有患产后抑郁的可能，并准备面对各种家庭矛盾吧。”

　　★“创业根本不可能把孩子带到身边”

　　贺女士（广州天河某餐饮店老板，已有一孩子）

　　“老公开公司不可能帮到我，父母长期帮忙带小孩会觉得疲惫、不开心，从而会有家庭矛盾。现在孩子2岁，我希望小孩3岁前事业能稳定点，之后我才会有时间带他，不然我之后也会没时间，所以这个阶段我会把更多的精力用在拼事业阶段。创业根本不可能把小孩带着身边，如果我能够找到很好的合作拍档，时间精力多能够兼顾的话也会考虑生二孩。”