经济下行期，不良贷款压力在加大，银行业务员为农资提供贷款时还得进行实地调查。(资料片)

　　“贷款指标垫底，还有一笔逾期不还，这下将近六千块钱的季度奖直接扣了，相当于每个月少发两千块。”23日，济南一家城商行基层网点的工作人员告诉记者。

　　不良贷款率上升，再加上互联网金融“抢食”，曾被看成“金饭碗”的银行业，如今正面临员工陆续跳槽的现状。多位银行工作人员告诉记者，年底工作尤其“压力山大”，有人抱怨降薪，有人则辞职另谋出路。

　　升职后，周末加班代替陪伴家人

　　“我不在银行工作了，以后你的采访我就帮不上忙了。”在省城一家国有银行工作了7年的杨芳，是记者在一次采访中结识的，由于她业务能力较强，有些金融新闻少不了要请教她。最近她发来的这条信息，让记者有些惊讶。

　　2015年初，业绩突出又熟悉多个岗位工作的杨芳被提拔为所在支行的副行长，30岁出头就担任此职并非易事，但对她来说并没有那么高兴。“说实在的，领导征求我升职意见时，我还真有些犹豫，现在银行这活可不好干，当了副行长虽然职级能提升不少，但压力我可不一定能扛得住。”

　　当了副行长之后，杨芳在微信朋友圈里没有以前那么活跃了，此前经常晒的自制烘焙蛋糕和带着3岁儿子去游乐场的照片再也没有出现过，抱怨周末加班的文字却多了起来。记者有时打电话向她采访一些业界动态，说不上几句，她就急着挂掉电话要去开会了。

　　在副行长这个位子上干了也就半年多，杨芳竟作出了辞职这个决定。当问及辞职原因时，杨芳不愿多谈，只是说工作压力大、收入少，而且最近她怀上了二胎，与其拼命挣钱给保姆发工资，还不如辞职回家自己安心带娃。