目前大学生就业形势严峻，由于国内经济下行压力大，将对就业产生较大影响，就业和经济增长是高度相关的，gdp每增长1个百分点能拉动150万人就业，经济下行势必会影响到就业。我国处于结构调整重要时期，传统行业面临困境，第三产业、服务业成为岗位增长的支柱，对比2001-2016年全国高校毕业生的人数，可以发现毕业人数在逐年上升。

    调查发现，大学生面试通过率缺呈下降的趋势，在校期间缺乏实践经验成为了大学生的致命弱点。企业在招聘应届毕业生时发现他们存在什么问题?心态不稳，不踏实缺乏目标，责任心不强;好高骛远，眼高手低不够吃苦耐劳;不善交流，适应能力学习能力低;无经验，专业知识技能不够;不受制度约束，不团结协作。在调查中我们进一步对大学生就业时最应具备的基本素质进行了调查，其中沟通能力和专业技能依然最受求职者关注，其次是适应能力、学习能力。

    为了解决以上的问题，任我花提出了“靠谱度”的概念，希望建设一座信用桥梁，打通学生和企业沟通的渠道。“靠谱度”的引入，将校内素质教育和校外靠谱度相结合，在鼓励学生夯实专业基础的同时也要注重个人能力、形象的建设;通过不断的提升靠谱度来帮助学生树立正确的人生观、价值观、消费观，从而让学生在进入社会时能更加从容。

    任我花app根据“靠谱度”排名，未来将邀请排名靠前的同学免费获得企业实习、就业机会，免费获得大型行业相关论坛入场机会，提升学生眼界。app中逐渐会引入更多的优秀企业来入驻，根据学生的专业和靠谱度进行直聘，优秀的、靠谱度高的，信用度高的同学的简历会优先进入优秀企业的候选名单中，通过这样的方式解决学生就业难和企业招聘难得问题，让靠谱度成为企业了解学生的一种介质。

    学生可以将“靠谱度”转化为现金提现用于创业和紧急消费，并在约定的时间内偿还本金和一定的利息，这个信用消费记录也将计入学生的靠谱度升降。金融消费最能体现一个人的诚信度。将靠谱度和学生信用消费挂钩，解决学生紧急创业/生活资金需求，培养学生正确的消费观念;利用靠谱度这个概念作为嫁接学生和社会的桥梁，让企业在选择学生的时候不仅仅只有成绩参考，还有一个更加社会化的参考方式。

    通过“靠谱度”的提升，高校生课余还可获得免费参加夏令营、城市大型活动、行业峰会等活动的机会。我们将高端夏令营、一线城市行业峰会等活动收集整理，并将入场机会提供给高靠谱度的学生，让二三线的学生有机会接触最前沿的行业信息，能在校期间就感受未来就业城市的节奏可以有效的提高大学生的能力水平。