阿里谢照片由本人提供

　　法国小伙阿里谢（Alexis Bonhomme）决心迈一大步，离开法国，去尝试新的东西。这一大步跨越大洋，走到了北京。他加入了创业的热潮，成为好奇心公司的创始人，公司的名字取自那艘著名的火星探测仪。

　　接受采访的那个星期五正好是他来到中国的五周年纪念日。在北京朝阳区这家美式工业风格的集中办公场所——“科技寺”里，“TGIF”的活动正在进行。这是“感谢上帝终于星期五了”的英文缩写。几家创业公司的青年男女们聚在一起，摆开披萨啤酒，一起卡拉OK，从李荣浩唱到《青藏高原》。阿里谢习惯于每个周五晚上发表一个有关“TGIF”的演讲不得不取消，一家国际时尚巨头要就即将举办的一场活动再次确认细节，他拿着手机与对方“Skype”了一个多小时。电脑前的员工们也没有受到影响，黑发的产品经理和高鼻深目的工程师用英文小声交谈，80后CTO也笑着加入。

　　“年轻的、有趣的、有活力的人从各个地方来到这里，你不知道你在朝着哪里走，但你知道属于你的就在目的地等着你。”这个法国小伙说。

　　我想成为故事的一部分

　　从巴黎第二大学毕业后，阿里谢有一段时间不知道自己该做什么。周围有很多朋友考进法学院，于是他也去考法学院，毕业后成为一名律师。每天有处理不完的事情，法国对律师收入的课税又很高，他逐渐感觉到无力。

　　现在回望，他感觉那时的生活是被困住的：在小小的工作空间里，也在自己的舒适区（Comfort zone）里。这个美剧中常出现的词，指的是一个人因习惯而感到舒服的心理和行为模式。在这个区域里，没有陌生，但也因此没有激情。

　　朋友们都在有条不紊地组织着自己稳定幸福的生活，10年后是什么样，20年后又是什么样，一切都可以预见。“去尝试新东西？为什么啊？”他浮夸地模仿他们的表情，嘴巴张成一个O形，眉毛高挑。

　　心底有声音告诉自己，这不是自己想要的。阿里谢辞职了。他要离开自己的舒适区，于是他来到了北京。

　　“我们在北京啊，一切都在这里发生。”提到这个生活了5年的城市，他伸手捋了把头发，绽放出一个大大的笑容。

　　在这里，他感觉一切的速度快得跟疯了一样。人人都在谈论要做点什么事情出来，试验一下新点子，做出新项目。白手起家，失败是不足为惧的，因为“没什么好失去的”。大不了，换个工作，从头再来。

　　这个不安分的年轻人一下子感觉到，频率对上了。他面试了5家公司，最后一次面试时，公司CTO让他在纸上写下他以前的工资。

　　他写下了一个数字。对方画掉了这个数字，写下了一个让他瞪大了眼睛的数字；然后缓缓地说：“干3个月，你会拿到这个的两倍，或者会被炒掉。”

　　“妈呀。”阿里谢在心里说。

　　3个月后，他去找CTO：“怎么样？”对方笑了：“你留下来了。”

　　然而压力并没有消失。那两年，他极其努力。在下属们看来，这个金牌销售很享受高速高效的工作，他很能抗压，还能将它变成动力。

　　有趣的是，这个让他压力山大的CTO成为他在中国的导师，还参加了他去年7月在巴黎举行的婚礼。

　　“整个世界在看着中国，整个中国在看着互联网。”他的客户中，很多时尚、酒店类的国际品牌对中国互联网市场的数据和营销非常感兴趣。中国的互联网企业也需要国际客户。他可以作为两者之间的桥梁。

　　他的同事中，有十分之一来自英国、美国、新加坡或其他国家，中国人中很多也有国外留学的经验。在他们中间，他遇见了英文流利的中国姑娘Judy刘，两人一拍即合：创业吧。

　　令人激动的事情在发生，“你需要成为这个故事的一部分”。

　　初创公司

　　阿里谢至今记得自己的第一个客户。

　　初创北京奇智睿思信息咨询有限公司，阿里谢只有一台笔记本和做好的PPT，一家一家去游说。第三个月头上，一家意大利公司看中了他们的潜力。

　　谈妥握手，对方问：“我需要往哪里汇钱？”他一愣，很快反应过来：“我要联系一下我们的财务。”其实那会儿，他连个银行账号还没来得及开。

　　先跑起来，遇到困难再解决好了。公司逐渐扩大，一开始的3个人变成35个人，除了北京的母公司外，还在巴黎和上海开设了分部。客户里不少像微信团队、LV这样的名字。“他享受快速发展的环境，享受成长的过程。”Judy刘说。

　　Judy刘能清晰地看到，他从“一个男孩变成一个男人”。做销售时，阿里谢更多是在前冲锋陷阵；作为一个互联网企业的领头人，他需要从整体考虑企业的成长。

　　在阿里谢看来，这个二层的办公场所像一个家。有些年轻人刚进来时，英语磕磕巴巴；过了一段时间，他们已经自然地融入这个国际化的环境，“英语熟练、自信干练”。

　　“如果你说，给你多少钱，你就办多少事，这不是创业精神。你工作的目的，是学习，是提高自己。”他这么说，自己也是这么做的。

　　在阿里谢的影响下，“直截了当”是交流的主要原则。员工合作有什么意见互相直接提出来，比绕个弯效率更高。当然，对事不对人。对话的开头从来不是“你怎么能这样”，而是“我认为这件事应该这样”。

　　在合作中第一次遇到互联网公司刷用户数，阿里谢盯着人家说：“你这个数据绝对是假的。”慢慢地，他也逐渐意识到，刷用户数据似乎是中国互联网业一种见怪不怪的现象，他并不认同，也无意评判。以后再遇到，他只是会吩咐员工悄悄做调查，切实弄清有水分后，再将这个信息转达给与数据方对接的国际品牌，让他们自己判断。自己的角色只是桥梁，他很清楚这一点。

　　让很多人惊讶的是，阿里谢到现在仍然没有接受过投资。钱不是眼下最紧要的，赶上合适的时机才是一切。“能赢利、稳定、有长期的合作伙伴，有酷酷的技术，这样的公司是会发光的啊”。

　　飘在北京的巴黎人

　　在搭档Judy刘眼中，这个熟知“人际关系”之类中国特色概念的法国小伙仍保有着典型巴黎人的特色。

　　“巴黎人看起来有点高冷，有点你不理我、我也不理你的感觉，其实那只是他们的一种人生态度。他们有自己的内心世界。”她说。

　　和很多巴黎人一样，阿里谢十几岁起就有周游世界的经验了。他喜欢运动，曾经入选过空手道国家队，常常滑雪，还拿到了潜水资格证书。巴黎人讲究穿戴，阿里谢有一个鞋子护理工具盒子，没事就会擦鞋保养，出差也带着。

　　阿里谢崇尚努力工作，但他讨厌加班：“你晚上不走，只不过是因为你的老板没走你不敢走。这样的努力又有什么效率可言呢？”

　　公司里的员工都知道，除非出差或特殊任务，每个周末他们不会接到夺命连环Call，不会有突然任务。因而，在周五回家之前，他们也会尽一切努力完成自己的工作。

　　中国的创业公司跑得很快，快得让人有时候会忽略了经过的路。但阿里谢不是这样。一次，拿下一个顶级时尚品牌的大订单，同事们都略有一些疲倦了，只有他，还在笑着闹着，要求庆祝。

　　“他会欣赏旅途中的一切。”Judy刘说。