台州温岭人谢继友，开了家生产变频器的公司，虽然就70多名员工，但在台州业内也算龙头企业。

　　大概一个月前开始，每天早上，他都站在公司门口。只要有员工来，他都会弯腰90度深鞠一躬，嘴里说“早上好”。

　　谢继友性子急，以前常常骂员工。员工们看到他绕道走，对于他说的话，常常阳奉阴违。还有些员工宁可工钱少点，跳槽去了别的公司。

　　一次听演讲的机会，志愿者们以礼服人，让他深受启发。他反省了自己以往粗暴的管理方法，开员工大会鞠躬致歉。此后，他决定每天早上鞠躬迎接员工。

　　员工们说，虽然不大习惯，但感觉受到了尊重，一整天心情都很好。

　　曾是员工眼里的凶神恶煞

　　结果员工阳奉阴违还跳槽

　　谢继友曾是员工们眼里的凶神恶煞。

　　“我这人性子急，脾气大，说话难听，看到不顺眼的开口就责问。”谢继友说，以前在许多员工眼里，他可是“凶神恶煞”。很多人见到他就绕道走，看他到车间来了，员工那紧张的神情就跟老鼠见了猫似的。

　　不过他发现，这样粗暴的管理方式，效果并不好，“我发现员工当面不说什么，内心其实是抵触的。”

　　谢继友举了个例子：“前段时间，我在加工车间巡逻时发现，不少员工喜欢随手把最好的配件扔在过道上。”有一次，他逮到一个这么做的员工，大骂一通。不仅骂这个员工，还连带着把整个车间的员工都骂了一遍。

　　他原以为员工们这下会改，谁知骂完后员工依然我行我素。

　　“大家表面怕你，心里其实并不服你，所以再简单的事也不会听你的。”更让谢继友想不到的是，不少员工宁肯放弃他这里不错的待遇，也要跳槽，“可见我有多惹人厌啊！”