据新华社北京5月9日电 党的十七大以来，各级党委和组织部门坚持民主、公开、竞争、择优方针，积极稳妥推进制度创新，青年人才培养选拔工作取得了显著成效。
党的十七大提出，要“加大培养选拔优秀年轻干部力度”。针对这一要求，在鼓励基层继续探索创新的同时，中央坚持战略谋划，加强顶层设计，将青年人才培养选拔作为一项事关长远的战略举措抓实抓好。
目前全国31个省区市建立起了近3万人的地厅级、30余万人的县处级后备干部队伍，为当前和今后一段时期的领导班子建设需要提供了充足的干部储备。
十七大以来，根据中央要求，中组部树立基层导向原则，用制度推动青年人才到基层和艰苦地区锻炼成长。目前，北京、天津、浙江等省区市纷纷开展了领导机关与基层干部的交流工作。
统筹谋划、长远安排，广开纳贤之路。党的十七大以来，各级党委和组织人事部门努力形成有利于青年人才脱颖而出的制度环境，从机制上有力推动了年轻干部队伍培养选拔的工作。
来源：浙江日报
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