泰州出台“容错纠错”新机制 激励干事创业

    《泰州市鼓励改革创新激励干事创业容错纠错实施办法》7月出台。“新机制用制度让改革创新者‘轻装上阵’，不让‘领头羊’成为‘替罪羊’。”泰州市委书记蓝绍敏说。

    “所谓‘容错纠错’，是指当事人在改革创新、干事创业中出现失误受到责任追究时，只要是非因主观故意、谋取私利、失职渎职，未造成重大安全责任事故、重大损失或恶劣影响，又符合相关规定情形的失误，能够从轻、减轻直至免予责任追究，并督促当事人予以整改和纠错纠偏。”泰州市纪委副书记刘秋平解释说。新办法适用于全市各级党政组织及党组织中的党员，行政机关公务员、事业人员，法律法规授权的具有公共事务管理职能的工作人员，行政机关依法委托从事公共事务管理活动的工作人员。新办法以鼓励支持改革、宽容改革失败失误为基本要求，核心内容是鼓励创新、支持改革、审慎稳妥、依法容错纠错。

    记者了解到，能够予以容错的情形共有14类。包括：在推进改革和体制机制创新中，因缺乏经验、先行先试出现一定失误或未达预期效果的；在招商引资、项目建设及民生工程实施中，因促进发展、创造性开展工作或不可预知因素导致政策规定执行出现一定偏差、造成一定损失或未达预期效果的；在化解矛盾、解决历史遗留问题及推进企业转型升级中，因勇于破除阻碍、触及固有利益出现一定失误或引发信访问题的；在承担急难险重任务或风险较大工作中，因主动揽责涉险、大胆担当作为出现一定失误和偏差的；主动纠错纠偏、有效避免损失或挽回影响的；等等。

    “‘容错机制’不是‘乱作为’的‘保护伞’，更不是故意违反政策法规的‘避风港’。”新办法还规定，容错与责任追究同时启动，不让容错成为不作为、不担当干部的“护官符”，切实防止变容错为纵容、变减责免责为庇护。（赵晓勇 常 松）