禅企赴武汉揽才反响未如预期 薪酬竞争力不足或是瓶颈

　　1月，提出“万千英才”战略

　　在禅城区政府工作报告中提出要实施“万千英才”战略，增强创新驱动能力。

　　提出人才发展是禅城竞争力的核心内容，要把“招才引智”作为创新驱动发展的第一要务。要以建设创新型城市为目标，坚持“人才强区”工程，举全区之力完善人才政策配套，打造中高端产业人才“洼地”。计划启动产业人才“暖心行动”和巩固深化“政校行园企”活动。

　　3月，全省首个市级人力资源服务产业园落户绿岛湖

　　“人力资源服务产业园”园区总建筑面积约4万平方米，引进国内外有代表性的人力资源服务企业，培育孵化中小人力资源服务企业，创新服务项目，开发新的服务产品，建设专业化、信息化、规范化、国际化的人力资源市场。将进一步推动形成聚合效应，人力资源企业在这里的集中式发展，能够为企业带来更大的发展空间。

　　11月，禅城在美国硅谷设立海外人才科技联络站协议签订

　　美中人力资源技术有限公司总裁、美中人力资源协会会长胡宜兰一行，与禅城区人社局签订了《关于联合设立佛山（禅城）驻美国（硅谷）海外人才科技联络站框架协议》。双方将围绕“融汇海外高端智力，促进国际人才交流”的合作宗旨目标，在推荐海外优秀人才及科研团队、联合举办跨境引才揽智活动、促进区域人才科技对接交流、促进优秀管理和科技（技能）人才培养和促进信息网站资源共享合作等方面展开深度合作。

　　2014年12月至今，3场“政校行园企”活动

　　要构建更广泛的“产、学、研”战略联盟，夯实“万千英才”战略的基础。要加强与国内引才揽智合作机构、重点院校的联系合作，大力引进、扶持领军型创新创业团队，同时，要探索建立人才创业孵化园，为“万千英才”提供更广泛的发展平台。企业突破校园培训、招聘时的时空局限，通过专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”。

　　即将出台，《关于加强技能人才队伍建设的实施意见》

　　计划通过多种措施吸引技能人才特别是高技能人才，包括对禅城企业引进高技能人才的职业中介给予资金奖励，以及对留在禅城发展的高技能人才给予社保补贴。