胡欣欣，英国伯明翰大学经济学博士。曾任职于英国爱丁堡的Queen Margaret College，讲授经济与管理的课程。回国后，在清华大学经济管理学院和Fortune 500跨国公司(General Electric，Norsk Hydro)负责培训与发展及人力资源管理工作。

　　胡欣欣博士在人力资源的开发与培训方面有着丰富的经验。曾策划创办清华大学经济管理学院总裁研修班，设计和讲授企业高层经理和中层主管的领导力系列管理培训课程。在为企业提供实用的／增值的发展与培训方案的宗旨下，开发的“中国企业员工的现代化职业素质”，“国际竞争环境下的有效中层管理”等培训课程，并针对客户管理工作中所存在的问题设计实施培训，帮助企业员工及管理者在职业意识、理念、工作习惯和工作技能等方面与国际化接轨，受到包括GE在内的客户的好评。在承担某德国公司的“建设高效团队”咨询培训项目中，开创了咨询研讨式培训（内训）的服务特色：集企业调查，问题分析诊断，个人辅导，集中研讨培训，管理咨询等为一体，将企业在管理中的实际问题及管理者的难题直接作为培训题目，使培训不仅成为交流与沟通的渠道，而且达到了解决问题及演练的目的，受到来自客户各领导层的高度评价和推荐。

　　咨询培训领域包括：企业人的职业化素质，国际竞争中的管理者，有效的管理工作方法，管理中的创造性思维，积极主动的工作方式，管理团队的领导力，管理期望值，有效沟通，团队工作技巧，目标管理，跨文化管理，绩效管理，时间管理，冲突管理，内部客户服务等。

　　主讲内容：
　　建立职业化意识、培养职业化素质、打造职场竞争力

　　内容摘要：
　　在竞争激烈的劳动力市场上，越来越多的大学生遇到了“找不到理想合适的工作”、工作中“大材小用、学无所用”和“职场目标缺失”等困惑和挑战。
　　大学生找不到工作的原因是什么？
　　如何评价自己的价值以及如何在市场上为自己定位？
　　如何获得有效的职业发展？
　　如何应对“不理想”的工作环境和社会环境？

来源：中青在线 (J-07)