有幸参加此次KAB俱乐部训练营，受益颇多。

    本次训练营提升了我们在社团建设、移动互联网创业方面的视野与高度。开幕式上，各位领导的讲话高屋建瓴、简要深刻，对我们社团发展、移动互联网创业具有开拓性的建设意义；各位企业高管的讲话交流，为我们全方位了解企业文化、管理提供了不同的角度与窗口；各贵公司的参观学习，使我们近距离的体悟了基业长青企业的生命力与文化感染力；在移动互联网创业开发者的交流学习中，我们更是对移动互联网的具体开发实践，有了更清晰的认识，对创业道路上的艰辛困苦，有了思想上的认识。

    本次训练营为我们社团之间提供了一个开放交流的平台，在此平台上，我们求同存异，共谋发展，形成合力，致力于进一步促进KAB文化理念的发扬；我们立足本校，实事求是，取长补短，致力于进一步加强KAB在高校社团中的影响力。

    在交流中，大家普遍提到了团中央、KAB全国推广办公室及相关单位、老师对我们工作的指导与支持，并谈到KAB社团在优化学校社团结构、促进学生成长发展中的贡献；分享了社团发展的成功经验，并提出了社团在成长中的若干问题。

    就提出的问题汇总如下：

    （一） 社团发展规划缺乏明确性。清晰明确的规划对于社团的发展具有举足轻重的作用。没有规划，社团活动较易产生随意性、随机性，从而削弱社团的战斗力与凝聚力。

    （二） 社团主题活动缺乏创新性。社团活动独特性不突出，创新性不明显成为制约打造社团品牌一大瓶颈。活动形式单调、活动内容苍白导致活动缺失影响力，影响力的确实导致社团品牌文化建设的困局。

    （三） 社团队伍建设缺乏稳定性。社团的发展依靠团队，社团的发展为了团队。一切的根本在于人。人才进不来，进来留不住，社团发展无从谈起。社团也就失去存在的价值。

    现就社团发展中遇到的问题，阐述些针对性的建议。

    （一）精准社团定位 优化学校社团结构

    定位是社团发展进步的前提；定位精准是社团茁壮成长的关键。只有将KAB社团的指导精神与学校具体情况相结合，才能在细分学校社团结构前提下，找到我们社团发展的空间，填补学校社团空位，优化社团结构，创新发展模式，打响KAB品牌，着实培养学生的创业精神和创业能力，帮助学生在实践中认识创业活动。

    （二）创新活动项目 打造社团品牌文化

    活动是社团的生命力所在，项目是锻炼团队的载体。品牌文化的打造需要品牌活动的支撑。活动的创新独特需要立足社团定位，借鉴学习成功案例，打造属于自己的创新活动。社团的品牌项目需要传承，传承就需要建立完善相应的传承机制。

    （三） 完善组织建设 营造社团长效发展机制

    组织建设是吸纳人才，发展人才的关键。只有建立科学的管理制度、考核制度、项目制度，社团生命力才具有竞争性，社团的发展才具有可持续性。所以，合乎本校社团实际情况，我们应当理顺社团与指导部门的关系，完善组织机构与制度，健全人才发展机制，打造社团的核心竞争力与影响力。

    总之，本次训练营对我们开展移动互联网方面的创业起到了，刻的引导作用，对我们的社团发展建设起到了指导建设作用。衷心感谢祝福为本次训练营付出劳动、贡献力量的领导、老师、同学朋友们。（浙江大学 韦永康）

    来源：KAB中国创业教育网