6月份,当我接到北京KAB办公室“关于组织参加2010大学生KAB创业俱乐部主席暑期训练营”的通知后,我非常激动。感谢KAB总部提供了我一次能和众多精英学习交流的机会，这是我第一次去北京，第一次一个人和陌生的人交流，很是紧张。当我到达北京认识了这次夏令营的成员后，紧张的情绪完全没了，我很荣幸能参加这次训练营。通过聆听各位领导及企业家对创业方面的介绍及与其他50多位兄弟姐妹的交流，我更加了解了KAB，更加了解了创业,更加感知整个KAB大家庭的温馨。很感谢KAB总部将本次训练营行程安排得如此丰富,我们不仅就工作进行了交流,还实地参观了企业,并且感受了北京的城市文化,这一切对我们来说都是那么的激动人心。

　　通过与各高校主席的交流，我领略了各高校的社团文化及俱乐部特色，学习到了不同的管理模式和管理理念。例如，西安工业大学的俱乐部管理模式就非常新颖。俱乐部组织结构管理采取公司管理模式，设有总经理、副总经理、人力部、财力部、网络部及项目组，让部员提前感受公司氛围。北大的俱乐部活动非常丰富，不仅举办职业规划大赛，还筹办素质提升营等，以此来提升大学生的职业技能和职业素养，做到未雨绸缪。而这些都是值得我们去学习的。

　　在老师的安排下，我们还进行了分组讨论。我们小组共有九位成员，除了来自中南大学的本人之外，还有来自中北大学、宁夏大学、西安工业大学、柳州职业技术学院、北京大学、温州大学、北航及中央财经大学的各位主席。我们小组就“小组人员自我介绍”、“本校KAB的组织构建、部门特色及所存问题”、“俱乐部共存问题”三个方面进行了沟通与交流。虽然只有短短的一个多小时，大家都交流得非常开心，非常投入。最后我有幸代表我们小组上台发言总结，向老师和其余四十多位主席展示了我们的交流成果。并且向KAB总部提出了加强资源共享和区域共建的建议。这样的交流，不仅让我们结识了更多的朋友，还长了很多见识，真的是回味无穷。

　　各位领导及企业家的演讲也使我感触极深。杨松部长的讲话使我对大学生创业有了一个新的认识。大学生作为一个特殊群体，应该更多提倡发展型创业，将自己所学知识产业化，提升创业的科技含量。正如杨松部长所说，创业的大学生应该具备一下几点：1、有很强的创业意识及创业热情。2、具备创业知识。3、具备较强的创业能力。4、应具备一定的创业经验，例如通过网上模拟创业。总之，杨松部长的一席话使我获益匪浅。

　　在诺基亚及北航科技园的实地参观更是激动人心。我们不仅有机会实地感受企业文化，还获得了与企业家近距离交流的机会。在与诺基亚副总交流时，我提出了如何做一位好的领导者的问题。副总的回答让我敬佩不已。好的领导者应该有战略眼光，应该对团队成员进行鼓励，应该加强团队合作，应该严厉严谨，自身应该为团队成员树立好的榜样等等，相信副总的这些经验值得我一生去揣摩。

　　而北航科技园两位创业成功人士的创业经验也使我大有感悟。正如其中一位企业家所说，创业应该讲究天时、地利及人和。我们应该将科技产业化，将资源变成钱。另外他还与我们分享了他个人生活所得：

　　再烦，也别忘记微笑；再急，也要注意语气；再苦，也别忘记坚持；再累，也要爱自己。

　　他们总结的这些经验与良言，值得我们好好去学习。

　　在总部的安排下我们还有幸一起游览了颐和园，在感受中国博大精深的历史文化的同时，更感受到了KAB团队的亲和力与凝聚力。

　　很荣幸能够与各位领导近距离接触,很开心能在这次活动中认识这么多的新朋友, 虽然才接触了几天，但是大家就如同亲人一样，这份友谊这份亲请是什么都代替不了的，通过这次活动我感受到了KAB大家庭的温馨，也看到了KAB蒸蒸日上的前景.

　　作为一名高校学生，我应该争取多参加一些这样的交流活动，通过各种形式的交流交谈，学人之长，避己之短， 为KAB创业俱乐部的更好发展贡献一点自己的力量。

　　感谢KAB总部给我们这样一个宝贵的机会，感谢两位老师在训练营期间对我们无微不至的关怀，本次训练营必使我终生难忘。我将好好总结本次训练营所得，加强本校KAB俱乐部的建设，与KAB共成长！

　　来源：KAB中国创业教育网 (J-07)