大学孕育新浙商

　　16岁时，我在余姚做学徒学技术，碰到的是一个“旧式师傅”，学得很苦，那时是为了生存。

　　现在，我收了12名大学生学徒。这些孩子本身就是学子中的佼佼者，对求知、创业、毕业后的成功生存有强烈的欲望和冲动。他们具备浙商的精神潜质，他们有望成为新浙商的代表。但他们需要引领，需要经验、教训，需要平台。这是我们的责任。

　　另一方面，我们靠固有的思维来把握发展，年轻人靠先进的知识理解社会。我们师徒之间肯定能碰撞出创新的火花，对个人、企业、社会都有好处。

　　俗话说，师傅领进门，修行在个人。一样的平台并非能创造出一样的业绩，关键还在于个人的努力和奋斗。

　　陈旭在人生路上初露锋芒，除了梦想和平台，更重要的是勇气、能力和坚持。

　　现在的社会很浮躁，应该给成长中的大学生们一个方向。成才之路如何走？在我看来，如果是热爱学习的人，就不要轻易受社会的诱惑，坚定完成学业，争取一切机会、掌握世界最前沿的知识，成就大才；如果是有创业理想的，则呼吁广大的浙商怀着一份责任和学生对接，助推一把，免其在外面乱闯；还有部分学生，则应该在专业方面努力，进入社会后成为一个合格的职业人。 (朱志平 同方联合控股集团董事长)

　　呵护未来的创富“萌芽”

　　在社会就业压力加剧以及市场经济高速发展的今天，越来越多的年轻人开始将自己的未来锁定自主创业这个广阔的舞台。他们中的一些人通过校园代理、创业计划竞赛以及与企业交流等途径获得了最初商业意识的启蒙，开始寻找合适的创业团队和项目，迈开自主创业的步伐。

　　陈旭和徐凌佳，白手起家创办杭州格致教育，到获得赛伯乐千万风投的创业历程，其实也是这个时代年轻人创富实践的真实写照。

　　比尔·盖茨大学未毕业就创立了微软，惠普两位创始人的创业计划也最早萌发于大学时代。不可否认，年轻人有他们的优势。他们勇于打破常规、挑战传统。他们有坚定的理想、顽强的毅力、执着的追求和敢于吃苦的精神。他们正处于生命中最有利于创造的黄金时期，同时，背靠着高校这个文化与技术最前沿的阵地，他们还有无可比拟的创新优势，格致教育的技术基础正是得益于高校的研发能力。

　　然而，当创富的冲动在校园里“萌动”时，我们发现，现今的高等教育却缺失十分重要的一环：培养大学生创业思想，提升创业意识和创业市场应变能力。

　　浙江大学推出的“求是强鹰实践成长计划”就是在高校层面进行模式创新的一种有益尝试。在中国市场经济日益成熟的过程中，浙商以其勤奋务实的创业精神、勇于开拓的开放精神、敢于自我纠正的包容精神、捕捉市场优势的思变精神和恪守承诺的诚信精神，不仅造就了一批非常成功的企业家，也形成了一种文化，一种精神。而由企业家来担当“师傅”和“导师”，不仅弥补了学生创业的经验不足，还促成实际经验与学院理论、传统与新锐的碰撞，产生创新的火花。

　　在“求是强鹰计划”师傅带徒模式的成功运作下，绿盛集团董事长林东与浙大学生会副主席朱凯等12位大学生共同创业的“杭州猎户餐饮管理有限公司”已经开始营业；在国和集团董事长陈乃科的指导下，浙大研究生梅杰相继创办了一家电子芯片研发公司和教育培训公司，并融资250万元；聚光科技CEO姚纳新为浙大研究生宋扬的“功夫时代”项目出谋划策并助其成功创业……我们相信，创业作为高校一项社会实践活动，不但可以培养锻炼年轻人，其成功案例也会带来企业财富和社会效益。

　　来源：浙江日报 (J-07)