心声：出路再明朗些

　　■“大学生村官，要沉得住气，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑”

　　■“组织上要进一步健全长效机制，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动”

　　两三年后任职期满，何去何从？这是大学生村官从下乡第一天起就不得不关心的严肃课题。

　　“前途茫然，现在只能多做手准备。”接受采访的十几个村官无一例外地这样说。他们都提到了考公务员，有人打算“一年考不上考两年三年，直到考上为止”；他们也想到了考研、考律师资格证，重回大城市找工作；也有一些有项目、有想法、干劲大的村官，明确表达了“继续留在村里大干一场”的意愿。

　　记者调查发现，事实上，早在去年底他们刚刚任职的几个月里，就有十几名大学生因为种种原因，相继卷铺盖走人了。留下的人里面，多数希望有一番作为，时常深入田间地头和农民圈子，但也有少数长期泡在镇政府，村里事情并不怎么过问，只在有事的时候接到通知才下到村子里。

　　“跟他聊上几句，简单问问情况，就知道是不是真的下乡。”曾正皓说，他参加过几次大学生村官交流座谈，总能遇到把办公室当田地的大学生。

　　团省委调研室对全省大学生村官进行广泛调研后指出：“有相当一部分村官是迫于当前严峻的就业形势而作出的权宜性选择，有的把村官作为一个跳板，有的在岗位上并没有真正发挥作用，有的把时间和精力用在准备各种考试上。”

　　前途不确定，婚姻大事更无从谈起。黄日初说，撇开女友月薪高自己一倍的客观“落差”不谈，还不知道两人什么时候才能结束分处两地的生活，到底定居哪里。女友27岁了，来自家人的压力时常让他们无所适从。

　　大学生村官的出路问题，一直是省委组织部的重点研究课题之一。对于服务期满的村官，自去年出台报考公务员放宽报名条件、增加分数、同等条件下优先录用等优待政策后，今年6月份，又推出了更具倾斜性的“定向招录”举措，即招考公务员、选调生和事业单位工作人员时，安排一定比例的职位定向招录大学生村官，其中县乡机关公务员，将重点从大学生村官中招录。

　　然而，团省委调研室工作人员调查后发现，近65%的大学生村官对公务员、选调生招考以及提干等优待政策“不是很放心”，认为报考公务员“优先录用”的措辞以及提拔为乡镇干部的要求中“政治素质好、实绩突出、群众公认”的措辞，比较笼统和抽象；且优待政策只在各个地方和相关部门的文件中提到，缺乏更有权威的制度规定，在涉及农村基层政权建设的法律法规中，目前还是空白。

　　身处服务期的大学生村官们，还在翘首期盼着能有更多更明朗的政策出台，比如效仿选调生，直接转入公务员队伍等等。他们中的相当一部分人，对省委常委、组织部长潘立刚的一番话记忆很深：“大学生村官，要沉得住气，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验；不要浮躁，不要这山望着那山高，不要搞短期行为，不要有急功近利的思想。组织上要进一步健全长效机制，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。”

　　任职于广水市徐店村的大学生村官许琦，与人合开生态农业技术公司，养了500头猪、41头牛、2000只土鸡和26只山羊，一百多万元的投资去年就已赚回。

来源：长江商报 (J-07)