中青在线：拓展训练有这么多好处，拓展训练对传统教育是一种革命性的变革，拓展训练是从哪儿来的呢？

　　王慧臣：这个拓展训练起源于二战时期的生存训练，当时大西洋上很多盟军的运输团队被德国的潜艇击沉，大部分水手都葬身鱼腹，只有少数人得以生还。后来人们惊奇的发现，能够生存下来的水手并非是人们所想象的身强力壮的年轻人，而是那些拥有顽强意志品质和丰富生存经验的老水手。针对这种情况，一些心理专家和军事专家通过研究得出结论，当灾难来临的时候，决定你生存最关键的因素不是你的体能，而是你的心理素质及意志。年长的水手有着丰富的生活阅历及处事经验，沉着、冷静，分析当时所处的环境，怀着坚定的生存信念，最终摆脱了死亡的厄运。而年轻的水手们当灾难来临的时候，精神沮丧和不知所措，会导致着生理防线全面崩溃，造成体能的急剧下降，最终的结果是“死亡”。

　　王慧臣：这一现象启发并促使了当时的一些人开始创办专门训练海员的坚强意志与求生能力的学校，汉恩等人创办的“阿伯德威海上训练学校”建于1942年，成为世界上最早的拓展训练学校。研究训练的结果发现，受训者不仅学会了在研究训练中的某些求生技能，最为重要的是受训者的心理素质和潜能得到了大幅度的改善和提高，他们在战后和平时期的成功几率大大高于未受训人员。在这样的背景之下，西方发达国家为了提高人力资源素质，专门开展了对人的心理素质和潜能发挥的研究，其方法和手段在原来生存训练的基础上也发展得更为科学、完善，内容更具现代人文精神和管理内涵。就这样，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象亦由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练、团队训练等。到今天已成为一种较规范、有体系的典型培训方式。在英美等国家拓展训练己经成为一种非常流行的再继续教育方式。

　　中青在线：王总，刚才听您说了这些内容以后我了解到，拓展训练起源于二战时期的心理素质训练，这种训练当今已经发展成为成人再继续教育的一种方式。我想问咱们的拓展训练对创业有什么意义？说得再具体一点，您认为在创业过程当中，是意志品质更重要，还是知识技能更重要？它们之间有什么关系？

　　王慧臣：我认为这两者都主要，但更重要的是意志品质。因为前者决定你的思维，我们通常讲思路决定出路。后者是目标已经确定了，在创业的过程当中肯定有很多困难需要坚持，坚持更需要有毅力。知识是技能的基础，要看意志品质去发挥，这非常关键，比如说技能很好，品质和意志的发挥不好，那就不行。举个例子，你学了一身武艺，去干了江洋大盗，那样的话就和尽忠报国有多大的反差。品质决定了你的发挥，我们讲学得好不如用得好，这是两者之间的关系，两者之间是紧密相连的，既要学好还要用好，才能达到学以致用。

　　中青在线：拓展训练能够增强人的意志品质，它采取了什么手段来提高人的意志品质呢？

　　王慧臣：拓展训练强调的是体验式学习，现在利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境，配合各种精心设计的活动、游戏，同时将一些探险性户外活动，如攀岩、泛舟、登山、露营、求生等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中，融入丰富的音乐元素，由原来强调体能活动的取向，转向团队动力的培养和探讨，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，巩固客户关系。比如在训练当中提到一个项目叫空中断桥，这是我们拓展训练当中的一个训练项目。

　　中青在线：空中断桥是拓展当中的一个训练项目，这个项目对人的心理素质有什么好处？

　　王慧臣：受训者通过一种训练设施，能达到这样的效果：空中断桥一小步，人生进步一大步，把握人生的机遇，跨出这一步就是海阔天空。对他的心理素质启发是，能够成功的人往往是经常给自己加压的人，不断的扩大自己的心理舒适区。

　　中青在线：概括的说，这些拓展训练项目除了空中断桥，还有其他很多的项目，那这些项目对人意志品质的训练具体表现在哪些方面呢？

　　王慧臣：通过拓展训练，参训者可以在如下方面有显著的提高。1.认识自我潜能，增强自信心，改善自身形象；2.克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；3.启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；4.认识群众的作用，认识有效沟通的重要性，提高对资源有效利用的认识，增进对集体的参与意识与责任心；5.改善人际关系，学会关心、懂得珍惜、感恩，更为融洽地与群体合作；6.学会欣赏、关注他人和快乐地工作、生活。

　　中青在线：您谈了这么多拓展训练的好处，您现在从事的也是拓展训练，您既是一个拓展训练的推广者，同时您也是一个创业者。作为一个创业者，您是如何走上创业道路，如何突破自己心理障碍的？

　　王慧臣：我是先就业、后创业，创业之前有个热身阶段。开始在一个国有企业就业，一开始是做机电产品的加工，当时是企业的技术工人，得到这份工作以后我非常珍惜，对技术知识不断钻研，在工作当中喜欢不断学习和研究，给自己创造了很多机会。比如说在整个生产过程当中有些新产品，新的图纸拿来都要给我，因为我对工作有热情，新的东西尽管有难度，但我愿意接受，这样就给了我很多的机会，机会助我成长。这是双向的，假如说我做得不好，领导他们也不会给我这个机会，我做得很努力，领导才给我机会，这样机会就多了，一步一步走上了领导岗位。这时我就开始学管理，因为我是比较年轻的干部，这时候又赶上改革的年代，大家又集体创业，那个时候叫考核跨世纪年青的领导干部，也是要看业绩的。我是在1991年带领大家创业，获得了天津市经委的短平快技术措施改造项目的成功。实现了“当年立项、当年批准、当年建设、当年见效”的目标，在91年荣获了天津市市经委短平快技术项目的先进个人，在那时候我被破格晋升为中级职称。