其实不想走：人走茶不凉

　　所有在过来人工作过的人都首先觉得自己是在做一件有意义的事情，而在公司里，大家首先把这里作为一个温暖的大家庭。经常组织去清华进行篮球比赛，还在公司组织“过来人厨场精英挑战赛”，分成七个小组，由公司出钱买材料，每个小组做最拿手的菜，然后进行评比。还有“雷照大赛”，各种搞怪的表情动作中，才发现这些优秀人才的背后，还有许许多多的创意。

　　有一些人因为种种原因离开过来人，但同样保持着对过来人的良好情意。每个离开的人都会写一封情真意切的离别邮件，在过来人，我们不说再见，只是暂时分别。08年5月份，来自北京信息大学的Nick因为想继续深造，决定回学校继续读书，走的时候不仅写了一封告别信，还专门给自己组里面的每个同事做了一个List，详细列下告诉每个人的事情，邮件的标题是：人走茶不凉——其实不想走

　　欲知职场事，且问过来人

　　这是中国第一个由大学生自发组成的经验交流、职业规划共享平台，在全国几十所最好的大学时拥有过来人职业发展俱乐部。他们有一个口号：经验分享、共同成长。创新地调动学生的参与性，将在校生的职业发展与职业的成功人士完美地结合起来，最大可能性动员社会力量的自发参与。

　　两年中，过来人帮助600多名学生进入500强企业，为几千名大学生提供就业培训，为上百万求职的大学生提供帮助。为北大等数家高校提供就业信息系统以及求职服务，为多家世界500强公司提供人才资源以及校园招聘服务。

　　而两年中，创业团队克服种种困难，经历九死一生。在08年的年底总结中，陈日佑归纳出过来人在创业中的九次劫难，但每一次我们都咬牙挺过来，冥冥之中象有天意在眷顾着过来人的项目。因为我们的创业过程中受到无数贵人的帮助。

　　短短两年，过来人成为中国大学生求职第一品牌，“欲知职场事，且问过来人”成为争相传递的一句口头禅，过来人求职网成为大学生就业第一网站。

来源：中青在线 (J-07)