椒江区把开展学习实践活动与帮助农民创业就业结合起来，努力搭建“五大平台”，构建有效载体，创设良好体制环境，千方百计帮助农民创业就业。

　　一、搭建“政策服务平台”，把政策用到实处。在今年财政紧张的情况下，仍然安排了专项经费350万元推进农民培训、促进农民就业。出台了《椒江区2009年农民培训资金管理办法》，提高培训补助标准，对市场需求高、就业效果好的数控、模具等项目，培训经费按每人2000元予以补助；结合省农民培训项目申报制度，对获取一份职业资格证书且与企业签定一年以上的劳动合同的，按每人360-2100元标准补助；对低收入农户实施政策倾斜，低收入农户劳动力参加证书培训的予以全额补助；对参加创业创新培训的农民，条件成熟的学员优先帮助落实小额担保贷款。

　　二、搭建“培训服务平台”，培育现代农民。立足先进制造产业基地和生态旅游、农家乐等新兴产业发展需求，建立6所现代化培训基地，有针对性地开设海员（海洋运输）、电焊和冷作钣金（造船业）、缝纫机或摩托车配件（汽配）、化工分析、数控铣加工等108个培训项目，农民可根据自身需求选择培训项目和就近选择培训学校。如区海洋职业培训学校为推进“海上台州”建设，加速椒江航运业的发展，以培训从事客货运的商船船员为培训对象，加快转产转业农（渔）民转移就业步伐，推出海船员培训，至今有122名接受船员培训的结业学员全部成功走上就业岗位，月工资不低于2800元；广播电视大学针对服装行业个体、私营企业发展需求，推出服装设计与裁剪等，培育大批裁剪、缝纫工， 600多名结业学员顺利就业，月工资达2000元左右；区职业中专推出以数控、模具、电气工程、汽车维修和机床切削等专业，培育高级技工；区就业训练中心以农村转业、下岗失业女性为主，规范和加强月嫂的职业化进程，建立信用体系，推出“信用月嫂”；为推进该区农民专业合作社规范化建设，专门组团赴山东寿光参加现代农业新技术培训，培育现代农业经营主体等。

　　三、搭建“创业服务平台”，“孵化”一批小老板。大力发展微型企业，率先推行“一人创业，带动一批人就业”的“1+X”创业培训模式，运用政策扶持，开业指导等手段，建立创业“孵化”基地，打造“椒江小老板”培训品牌，让更多创业者学习和掌握实际开办企业的各个步骤，完成创业计划书，并在培训后的支持服务帮助下，降低其创业风险和提高创业成功率。4月23日，区首批参加“SYB”免费创业培训的30位想当“小老板”的农民获得中国就业培训技术指导中心颁发的创业培训合格证书。

　　四、搭建“就业服务平台”，拓宽就业渠道。以促进农民转移就业和稳定就业为目标，寻求培训与就业的有效对接。一是依托塑料电器、医化工业、水果观光等区十大特色园区的建设和发展，创立100个农民转移培训就业基地，开展培训基地联园区对接培训，转移农民2500余人；二是依托大型技能展示会与转移就业洽谈会、毕业学员联谊会等载体，多渠道服务就业。区公共职业介绍机构，坚持每月举行一次农民就业专场洽谈会，每年举办1-2次大型就业推荐活动，免费为农村劳动力就业服务。09年4月份，已举办了农村劳动力技能展示转移就业洽谈会，85家企事业单位提供近2500个岗位，6家培训基地参加招生并展示了17个项目，有926名农村劳动力达成初步就业意向，833名农民报名参训；三是依托各镇、街道劳动保障所和村级就业服务站，利用自己掌握的当地企业用工需求和劳动力市场供求情况，免费向农村劳动力提供就业信息、职业指导和职业介绍服务；四是依托各培训机构自身优势，加强各行政村与用人单位的对接力度，为农民进行“订单式”就业培训，有1500余名培训合格的农民，被推荐到当地企业就业。

　　五、搭建“咨询服务平台”，用足信息这个生产力。搭建了多渠道全方位的咨询服务平台。在12580（一按我帮你）服务热线中开辟农民培训就业信息专栏，在椒江新农村网站开辟农民培训专栏，在区各线路公交车上制作流动性广告，在各街道、行政村醒目位置设置永久性广告牌等，让农民随时随地了解培训就业信息。在此基础上，还开通电话追踪热线，后续就业的学员，采取就业跟踪或深入农户的形式，了解就业转移情况，建立就业档案，主要包括督促企业与农民工签订劳务合同，制定在岗再培训计划等。

来源：人民网 (J-07)