在全球金融危机背景下，大学毕业生如何应对就业困境？在日前举行的2009上海职业教育合作论坛上，各路职教专家提出了多种对策。然而，会上散发的若干调查数据，却折射出缓解大学生就业难还需转变观念、摆正心态和准确定位等多方“合力”。

　　高学历未必显优势

　　在由市职教协会、市政协教科文卫体委员会和市教育发展基金会共同主办的论坛上，所提供的一份今年春季的调查显示，上海高校毕业生的签约率和签约薪资为全国第一。上海本科生薪资平均为3270元，高职生为2771元，均为全国第一。而全国本科生和高职生的平均薪资为2484元和1726元。然而，从学历层次看，签约率却出现了与学历“倒挂”的现象，部分专业的研究生签约率比不上本科生，本科生比不上高职生。对于下一步的打算，本科生偏向于继续读书或考研，而高职生的自主创业热情更高些。

　　工作地点首选上海

　　市政协教科文卫体委员会提供的一份调查显示，在上海，大学毕业生的就业地首选仍为本市的企事业单位，愿意离开上海就业的人数约占15.2%。从所希望从事的职业上来看，公司以及学校等事业单位占了前两强，分别占65.9%和19.4%。希望成为国家公务员的比例比较低，仅占9%，这可能与这几年公务员的门槛逐年提高有关。当没有理想的工作岗位时，约半数的大学生选择了先就业后择业。

　　起薪工资普遍务实

　　相对来说，大学生们对起薪的要求也降为了极为务实的1500元至3000元之间，人数约占65.7%。这说明大学生心理定位已经确确实实地从原来高高在上的天之骄子变成务实的打工仔。当然，像复旦和上海交大等名牌大学的毕业生，他们要求的起薪数额普遍要高于这个区间。

　　自我评价有喜有忧

　　从就业竞争力自我评估方面来看，市政协的调查显示，充满自信的大学生占四成左右，表示担忧的约占三成，但绝大多数的大学生也表示，并不担心自己会随时下岗。

　　调查还发现，超过六成的大学生认为，目前在学校所学到的知识，无论找工作还是胜任工作，都很不够。69.4%的学生提出，如果在最后一个学期可以自由选课，那么他们更倾向于选择企业实训以及职业资格证书等和就业直接挂钩的课。

来源：新民晚报 (J-07)