色彩师：开启“色”密码

　　“怎样才能穿出自我、穿出时尚、穿出个性，让青春绽放出更加绚丽的光芒？”4月28日晚，河南财税高等专科学校的一间教室里不时传出阵阵笑声。这里，某色彩形象设计公司的米女士正给大学生们讲授穿衣的技巧。

　　色彩形象、“四季色彩理论”等等新鲜词语成为当晚讲座的主角。这些陌生的词语连接着一个新兴职业——色彩搭配师。2007年11月22日，劳动和社会保障部正式向社会发布我国服务业领域产生的10个新职业，色彩搭配师位列其中。

　　所谓色彩搭配师，主要是运用色彩专业知识和技能，专门从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。形象地讲，就是“用色彩扮靓生活的魔法师”，小到今天穿什么，大到新款汽车的发布，甚至城市建设的整体规划都是他们的工作。

　　刚刚入校不满一年的小高当晚也来参加讲座，“主要是为了毕业找工作时能给用人单位留下一个好的第一印象。同时，知道了色彩搭配的原则，以后还可以帮家人打扮打扮。”小高笑言。当晚的听众中不乏小高这样的大一、大二学生，他们很多人都是为了以后找工作预先做好形象准备。

　　做了几年色彩搭配师的米女士曾成功指导一个单身母亲提升自身形象。米女士根据她的肤色、发色等自然色调以及面部、形体和性格特征，通过色彩分析和诊断，对其整体形象进行全面设计，“经过一番打造，她变得更漂亮、更自信，和过去简直判若两人。”米女士告诉记者，“如今这位单身母亲再次步入了幸福的婚姻殿堂。”

　　据了解，色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。目前，我国从事色彩搭配设计以及与色彩相关的专业设计人员约有30万人，但与企业和用人单位的需求相比，还存在着较大的缺口。

　　但色彩搭配师行业的发展并非顺风顺水。“现在不少人因为对这一行业缺乏了解而产生误解。”米女士不无忧虑地告诉记者。记者在街头随机采访了几位市民，90%的受访者没听说过色彩搭配师，在听了记者的介绍后，没有一个市民表示愿意花钱聘请色彩搭配师，原因在于“穿衣打扮太平常、太简单了”。

　　但目前最让米女士困扰的是费用问题，培养一个成熟的色彩搭配师，需要三年以上的时间，上万元的投资，费时耗力。除了专业的色彩知识，还要有很强的综合能力和色彩敏感度。“这也是我国目前色彩搭配师短缺的一大原因”。

　　作为时尚产业家族中的新成员，米女士对这一职业充满了信心，“随着消费日趋理性，色彩行业的市场需求将不断扩大，色彩搭配师这一新兴职业必将在未来的时尚产业中占据重要地位”。(记者 张海涛)

来源：大河网-河南日报 (J-07)