小李去年年底辞了职，想自己挑一摊，有自己的一方天地。今年他参加了青年人才创业培训，在培训中他咨询创业指导专家，干什么项目能比较稳当，他说自己不图挣大钱，只想有个稳定收入即可。又说自己离开原单位，是因为单位要求加班加点太多，他创业就是希望能够自由支配自己的时间，至少能够按点上下班。

　　创业指导专家认为，小李是典型的就业者，不是创业型人才。作为一个真正意义上的创业者，首先要知道自己最终想要什么，具备长远眼光，拥有战略意识，而作为就业者，着眼点也就是当前这两三年，往往第一考虑的还是安全感，如何保住现有的稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。其次，创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，今天能搞定的一定不拖到明天。而就业者会习惯性的把工作按照天数来分解，每天只完成部分工作，下班时间一到就习惯性地想闪人，剩下的工作明天再做，觉得在公司里多待一分钟都不愿意，像这种人就不适合创业。

　　小李通过咨询培训，了解自己并不适合创业，就放弃了创业念头。他说，这也是一种收获，避免了走更多的弯路。　(张学军)

来源 《北京人才市场报》(J-07)