大家下午好！我叫佐佐木聪，我是国际劳工组织北京局的专家，在过去三、四年，关于KAB项目引进中国方面与全国青联合作。在过去三年中，我给大家介绍创业教育和年轻人就业问题。但是今天我想改变一下主题，我知道你们教授的是创业精神，是开设公司用的，但是在中国企业发展的背景是什么？企业的意义是什么？这就是我的想法，我想给你们提供一些思考的原料，算是抛砖引玉。首先我想讲五点：

　　一、国际劳工组织关于企业发展的观点。二、劳工组织在中国开展的创业教育和培训项目。三、具体的讲一下如何促进企业可持续发展，最重要的是可持续性。四、劳工组织的体面劳动议程。五、通过教育和培训，让企业可持续发展。

　　为什么劳工组织要推动企业的发展？

　　劳工组织是一个属于联合国的全国性的组织，有三方参与机制，有雇主、工人和政府。在这个体系之内，每年我们都举办很多讨论，我们讨论的一个成果就是在中小型企业中创造工作岗位建议书，这是在1998年通过的。劳工组织在努力的推动中小企业创造就业机会。已经有175个国家签订了这个建议书，中国也是其中之一。所以劳工组织有义务履行这个建议书，这个建议书成为国家政策制定和行动计划的指导和参考文件。如果你们想了解这个建议书的具体内容，可以登陆劳工组织的网站。

　　要发展企业，我们要做很多不同的事情。其中很重要的一个方面就是推动高校竞争性的政策。比如获得信贷，很多中小型企业缺乏资金，所以政府如何推出好的政策，让企业家获得信贷，同样还有其他很重要的几点。当然还有获得高新技术等等。你们中大多数都来自大学，有一些可能是来自科技学院，我认为学生有了一些好点子，了解技术，但是不知道怎么用技术来赚钱，所以政府也应该提出好的政策，帮助想创业的人、了解技术的人，所以可以推出不同的政策来支持企业的发展。

　　接下来一个很重要的方面就是如何培养创业文化？要有良好的创业环境，有利于发挥企业的积极性、创造性，提高企业生产力和环保意识，提高就业质量，形成良好的劳资关系等等，好的环境会有利于企业的发展，同时要有一个创业的态度，通过教育培训来培养企业家视角。所以，KAB项目就可以在这方面发挥很好的作用。通过KAB项目，我们在培养企业家的精神。

　　要提供各种各样的基础服务，比如基础设施，KAB项目给予学生机会考虑未来的职业生涯，而他们如何创业，如何找到发展之路，才是后来的行动，而KAB只是一个起点，所以他们还需要很多的后续支持，老师、其他的导师和支持者应该给他们更多的支持，教给他们如何实现自己的梦想，开创自己的企业。所以有一些学校有企业孵化器。当然还有其他一些服务，比如咨询技术建议，职业培训，帮助人们找到工作，当然还要了解市场，如何进行市场调研。是否能够找一些专门的营销公司，来帮助他们增加企业产品的附加值。另外沟通和交通方面的基础设施也是非常基本的，对于企业家来说也很重要。信贷和资金也是非常重要的。

　　要支持企业活动，我想讲一下劳工组织在中国开展的活动。

　　1、你们可能了解创业、开设公司和公司成长的培训项目，这已经获得了人力资源部和社会保障部的支持。这里面有一些专门的工作组，比如针对国企下岗职工的、针对农民工的。另外这个项目还针对大学毕业生。企业家在企业发展不同阶段需要不同的能力，同时学生还要考虑开设一家公司需要做什么准备，要有一些想法。如果说他们要开设公司，可以来接受开公司的培训，然后开公司五年以后，公司已经比较稳定了，这个时候他们就可以来接受另外一种培训，加强自己公司的运营。比如说如何利用人力资源等等，如何更好的组织自己的公司。

　　有一些公司在整合之后，实力更强了，希望拓展自己的行业，希望涉足其他的行业，这个时候他们就可以参加一个新的培训项目，就是企业拓展。所以不同的培训项目在企业不同阶段可以利用，而且这种培训现在还正在进行之中，是由中国政府提供的。

　　2、KAB创业教育项目。目标是培育创业文化，发展中小企业，这是通过教育来实现。要实现目标，我们的做法就是在教育机构里开设课程。有的时候我听到有人说这个培训项目不仅仅是对于新公司很有用，更重要的是学生可以系统的了解到创业精神是什么，这对于在其他公司就业的学生也很重要，不仅仅是对于自主创业的学生很重要。因为这些学生有了这些知识和信息之后，他们在为自己老板工作的时候也可以加以利用。这也是KAB项目的另外一个目标。当然最重要的是让学生了解什么是企业家精神，这就是我们项目最重要的目标。

　　我很高兴听到今天有很多KAB俱乐部的活动，而且学生也巩固了自己的知识，也进行了一些社会实践。这就是KAB项目的价值所在。